{"id":629,"date":"2020-08-10T13:11:12","date_gmt":"2020-08-10T10:11:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kadindayanismasi.net\/?p=629"},"modified":"2021-04-20T14:31:23","modified_gmt":"2021-04-20T11:31:23","slug":"kadikoy-belediyesinde-calisan-diskli-kadinlar-talebimiz-toplumsal-cinsiyet-esitligi-hedefimiz-kadin-kotasi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kadindayanismasi.net\/index.php\/2020\/08\/10\/kadikoy-belediyesinde-calisan-diskli-kadinlar-talebimiz-toplumsal-cinsiyet-esitligi-hedefimiz-kadin-kotasi\/","title":{"rendered":"Kad\u0131k\u00f6y Belediyesi\u2019nde \u00e7al\u0131\u015fan D\u0130SK\u2019li kad\u0131nlar: Talebimiz toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fi, hedefimiz kad\u0131n kotas\u0131"},"content":{"rendered":"<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Kad\u0131k\u00f6y Belediyesi\u2019nde \u00e7al\u0131\u015fan D\u0130SK\u2019li kad\u0131nlar, \u00f6n\u00fcm\u00fczdeki g\u00fcnlerde g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fclecek toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesine kre\u015f hizmeti, e\u015fit i\u015fe e\u015fit \u00fccret, regl izni ve kad\u0131n kotas\u0131 gibi toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini g\u00f6zeten maddeleri ekletmek i\u00e7in yola \u00e7\u0131kt\u0131lar. Ayr\u0131ca bug\u00fcn sald\u0131r\u0131 alt\u0131ndaki \u0130stanbul S\u00f6zle\u015fmesi\u2019nin toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi (T\u0130S) kapsam\u0131nda tan\u0131nmas\u0131n\u0131 talep ediyorlar. Kad\u0131n Dayan\u0131\u015fmas\u0131 olarak, Belediye \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131ndan \u00d6zge \u00c7ehreli ve i\u015fyeri temsilcileri Nazan \u00c7am Ay ve Ay\u015fecan Ay\u2019la i\u00e7inden ge\u00e7tikleri s\u00fcre\u00e7 ve talepleri hakk\u0131nda konu\u015ftuk.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00f6yle\u015fi: Merve \u015eanl\u0131da\u011f<\/span><\/i><\/p>\n<p><b>Taleplerinize ge\u00e7meden \u00f6nce biraz ko\u015fullar\u0131n\u0131z hakk\u0131nda konu\u015fmak istiyorum. T\u00fcrkiye\u2019de kad\u0131nlar belediyelerde hangi ko\u015fullar alt\u0131nda \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorlar?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00fcrkiye\u2019nin ba\u015fka pek \u00e7ok yerinde oldu\u011fu gibi erkeklerle e\u015fit ko\u015fullarda \u00e7al\u0131\u015fm\u0131yorlar. Bunu dile getirdi\u011fimizde elbette kabul g\u00f6rm\u00fcyor. Ko\u015fullar\u0131n iyile\u015ftirilmesini istedi\u011fimizde imtiyaz istedi\u011fimiz zannediliyor, oysa biz e\u015fitlenmek istiyoruz. \u00d6rne\u011fin sahada \u00e7al\u0131\u015fan kad\u0131n arkada\u015flar\u0131m\u0131za i\u015f giysisi olarak erkek giysileri da\u011f\u0131t\u0131l\u0131yor ve arkada\u015flar\u0131m\u0131z erkek bedenine g\u00f6re \u00fcretilmi\u015f bu giysilerle rahat \u00e7al\u0131\u015fam\u0131yor. \u0130nsan ile erke\u011fi bir tutan yakla\u015f\u0131m\u0131n bir uzant\u0131s\u0131 bu. Biz ayn\u0131 oldu\u011fumuzu de\u011fil, e\u015fit oldu\u011fumuzu s\u00f6yl\u00fcyoruz. Pek \u00e7ok sorunun alt\u0131nda bu fark\u0131n anla\u015f\u0131lamamas\u0131 yat\u0131yor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dccretsiz kre\u015f hizmetinden yoksunuz mesela. \u00c7ocuk sahibi i\u015f\u00e7i kad\u0131nlar, \u00f6zellikle de \u00e7ocuklar\u0131 hen\u00fcz k\u00fc\u00e7\u00fckken evle i\u015f aras\u0131nda bir tercih yapmak zorunda b\u0131rak\u0131l\u0131yor. H\u00fck\u00fcmetin kad\u0131n istihdam\u0131n\u0131 engellemeye y\u00f6nelik politikalar\u0131, i\u015f kanununa ayk\u0131r\u0131 oldu\u011fu halde kanunla\u015fm\u0131\u015f ve kan\u0131ksanm\u0131\u015f durumda. Babal\u0131k izni bile erkeklere komik geliyor \u00e7\u00fcnk\u00fc t\u00fcm kanunlar \u00e7ocuklar\u0131n g\u00f6kten zembille indi\u011fi varsay\u0131m\u0131na dayan\u0131yor sanki. Ev i\u00e7i bak\u0131m hizmetleri ve ev i\u015fleri her yerde oldu\u011fu gibi burada da kad\u0131n\u0131n asli g\u00f6revi gibi g\u00f6r\u00fcl\u00fcyor. Yani kamuda \u00e7al\u0131\u015fan pek \u00e7ok erkek meslekta\u015f\u0131m\u0131zdan asl\u0131nda \u00e7ok daha fazla \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Dolay\u0131s\u0131yla ev-i\u015f dengesinin g\u00f6zetilmesi \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131m\u0131z bak\u0131m\u0131ndan \u00e7ok \u00f6nemli. Kad\u0131nlar\u0131n eve daha fazla zaman ay\u0131rmas\u0131n\u0131 \u201colanak sa\u011flayacak\u201d tedbirlerden bahsetmiyoruz elbette, erkekler esasen misafiri olmad\u0131klar\u0131 evlerin sorumlulu\u011funu e\u015fit y\u00fcklenmeye ba\u015flad\u0131\u011f\u0131 zaman biz de kamusal alanda daha verimli \u00e7al\u0131\u015f\u0131p daha etkili bir var olu\u015f sergileyebilece\u011fiz.<\/span><\/p>\n<p><b>Resmi verilere g\u00f6re \u00f6rg\u00fctl\u00fc, yani sendikal\u0131 y\u00fczde 10\u2019luk kesime dahil olan kad\u0131n emek\u00e7iler olarak sendikadaki yeriniz ne?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00fcrkiye\u2019deki t\u00fcm i\u015f\u00e7ilerin \u00fc\u00e7te biri kad\u0131n oldu\u011fu halde bu kad\u0131nlar\u0131n ancak onda biri sendikal\u0131. Dolay\u0131s\u0131yla yaln\u0131zca d\u00fczenli aidat \u00f6dedi\u011fimizi s\u00f6ylesek yeridir \u00e7\u00fcnk\u00fc temsil edilmedi\u011fimiz a\u015fik\u00e2r. Temsilci kad\u0131nlar olarak sendika toplant\u0131lar\u0131na kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131m\u0131z vakit h\u00e2l\u00e2 \u201cvarl\u0131\u011f\u0131m\u0131zla sendikaya renk katt\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u201d s\u00f6yleniyor mesela. H\u00e2l\u00e2 asli bir unsur olarak g\u00f6r\u00fclm\u00fcyoruz k\u0131saca. \u201cAl sana bir kad\u0131n, al sana bir kad\u0131n daha!\u201d der misali tek t\u00fck, g\u00f6stermelik, etkisiz konumlara itilmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131l\u0131yoruz. Uluslararas\u0131 \u00c7al\u0131\u015fma \u00d6rg\u00fct\u00fc\u2019n\u00fcn bir ara\u015ft\u0131rmas\u0131na g\u00f6re sendika \u00fcyesi olmayan kad\u0131nlar\u0131n d\u00f6rtte \u00fc\u00e7\u00fc, sendikan\u0131n kendilerine ne fayda sa\u011flayaca\u011f\u0131n\u0131 bilmedi\u011fi i\u00e7in \u00fcye olmuyor. Apa\u00e7\u0131k temsil edilmedi\u011finiz bir \u00f6rg\u00fcte ku\u015fkuyla yakla\u015fmak \u00e7ok do\u011fal, de\u011fil mi?<\/span><\/p>\n<p><b>Ge\u00e7en y\u0131l aral\u0131k ay\u0131nda bir sendika \u015fubesinin se\u00e7imlerinde aday listesi \u00e7\u0131kararak \u00e7a\u011fr\u0131 yapm\u0131\u015ft\u0131n\u0131z. Bug\u00fcnse bir sendika konfederasyonunun kad\u0131nlar\u0131 olarak \u00e7a\u011fr\u0131 yap\u0131yorsunuz? Bug\u00fcn D\u0130SK\u2019li kad\u0131nlar olarak nas\u0131l bir araya geldiniz? Ne kadar yol alabildiniz?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Asl\u0131nda en ba\u015fta, mevcut durumu kabullenmeyi reddeden, itiraz\u0131n\u0131 y\u00fckselten kad\u0131nlar olarak bir araya geldik. Bir se\u00e7imde daha salt erkeklerden olu\u015fan listeleri g\u00f6r\u00fcnce salt kad\u0131nlardan olu\u015fan bir liste \u00e7\u0131kar\u0131p Mor Liste ad\u0131 alt\u0131nda se\u00e7imlere girdik ve en az\u0131ndan baz\u0131 insanlar\u0131n buradaki sorunu g\u00f6rmelerine katk\u0131da bulunduk. Daha da \u00f6nemlisi, bu sayede, takip eden temsilci se\u00e7imlerinde daha \u00e7ok say\u0131da kad\u0131n temsilci aday\u0131 oldu ve se\u00e7ildi. \u0130\u015fte bug\u00fcn, toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi s\u00fcrecinde de ilk defa i\u015f\u00e7i kad\u0131nlar\u0131 temsil eden temsilci kad\u0131nlar olarak taleplerimizi sendikaya sunuyor, i\u015fverene sunmaya haz\u0131rlan\u0131yor ve emsal te\u015fkil etmesi, hi\u00e7 de\u011filse kamusal bir tart\u0131\u015fma ba\u015flatmas\u0131 amac\u0131yla kamuoyuyla payla\u015f\u0131yoruz. Yani fena bir yol katetmedi\u011fimiz s\u00f6ylenebilir.<\/span><\/p>\n<p><b>E\u015fit ko\u015fullarda ve g\u00fcvence alt\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fmak istedi\u011finiz i\u00e7in toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesine maddeler ekletmek istiyorsunuz. Bu maddeler ne ve kad\u0131n m\u00fccadelesi a\u00e7\u0131s\u0131ndan nas\u0131l bir \u00f6nem ta\u015f\u0131yor?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esasen maddelerin hepsi, 2020 y\u0131l\u0131nda talep etmek zorunda kalmaktan utan\u00e7 duydu\u011fumuz konular. E\u015fit i\u015fe e\u015fit \u00fccret gibi; erkek mesai arkada\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n giysileriyle de\u011fil, kendi bedenimize uygun i\u015f giysileriyle \u00e7al\u0131\u015fmak gibi\u2026 Bunun d\u0131\u015f\u0131nda i\u015fverenlerin son d\u00f6nemde kurumsal imaj hanelerine art\u0131 puan eklemek i\u00e7in de kulland\u0131\u011f\u0131 ayda bir g\u00fcnl\u00fck regl izni ve kad\u0131nlar\u0131n 8 Mart\u2019larda \u00fccretli izinli say\u0131lmas\u0131 var. Bunlar elbette g\u00fczel geli\u015fmeler. \u00d6te yandan, 8 Mart\u2019ta \u00e7i\u00e7ek de\u011fil, y\u0131l\u0131n her g\u00fcn\u00fc hakk\u0131m\u0131z olan\u0131 istedi\u011fimizi bilmeleri daha \u00f6nemli. Hamile arkada\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n doktor kontrol\u00fcne gittikleri g\u00fcnler \u00fccretli izinli say\u0131lmas\u0131n\u0131, erkeklerin hamile partnerleri ile birlikte doktor kontrol\u00fcne giderken yar\u0131m g\u00fcn izinli say\u0131lmas\u0131n\u0131 talep ediyoruz. Ayr\u0131ca ne kadar\u0131n\u0131 do\u011fumdan \u00f6nce, ne kadar\u0131n\u0131 do\u011fumdan sonra kullanaca\u011f\u0131na i\u015f\u00e7inin karar verece\u011fi 40 g\u00fcn babal\u0131k izni istiyoruz. Bununla ba\u011flant\u0131l\u0131 en \u00f6nemli taleplerimizden biri de \u00fccretsiz kre\u015f hizmeti. Asl\u0131nda \u0130\u015f Kanunu\u2019na g\u00f6re 150\u2019den fazla kad\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 olan i\u015fyerlerinde i\u015fveren kre\u015f hizmeti sunmakla y\u00fck\u00fcml\u00fc; fakat \u00e7o\u011fu i\u015fyeri bunu uygulamak yerine uygulamaman\u0131n cezas\u0131n\u0131 \u00f6demeyi tercih ediyor. Dahas\u0131 son y\u0131llarda Say\u0131\u015ftay uygulanmamas\u0131 y\u00f6n\u00fcnde yapt\u0131r\u0131mlar uyguluyor. Bu sayd\u0131\u011f\u0131m\u0131z talepler, g\u00fcnl\u00fck \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131m\u0131z\u0131 do\u011frudan iyile\u015ftirme kapasitesine sahip maddeler.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0130kinci a\u015famada, ilkesel d\u00fczeyde, toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesinde \u0130stanbul S\u00f6zle\u015fmesi\u2019nin tan\u0131nmas\u0131n\u0131 ve sendika ile i\u015fverenin, toplumsal cinsiyete dayal\u0131 \u015fiddeti \u00f6nlemeye ve ma\u011fdurlar\u0131n\u0131 korumaya, toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini sa\u011flamaya y\u00f6nelik ad\u0131mlar ataca\u011f\u0131na dair ortak taahh\u00fctte bulunmas\u0131n\u0131 istiyoruz. Pek \u00e7ok \u00fclkede T\u0130S kapsam\u0131nda i\u015fveren ve sendikalar bu konuda ortak taahh\u00fctlerde bulunuyor. Biz de buna en \u00e7ok ihtiya\u00e7 duyan \u00fclkelerden biriyiz.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc a\u015famada talebimiz, toplumsal cinsiyete dayal\u0131 \u015fiddete y\u00f6nelik duyarl\u0131l\u0131k. Bu \u015fiddetin cinsel tacize ve aile i\u00e7i \u015fiddete indirgenmemesini, bu vakalar\u0131n \u00e7o\u011fu erkeklerden olu\u015fan disiplin kurullar\u0131nda ele al\u0131nmamas\u0131n\u0131 ve ma\u011fdura gerekli her t\u00fcrl\u00fc hukuki ve psikolojik deste\u011fin sa\u011flanmas\u0131n\u0131 talep ediyoruz.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00fcm bu sayd\u0131\u011f\u0131m\u0131z talepler kad\u0131n m\u00fccadelesi a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6nemli \u00e7\u00fcnk\u00fc toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011finin sa\u011flanmas\u0131 i\u00e7in, \u0130stanbul S\u00f6zle\u015fmesi\u2019nin de ortaya koydu\u011fu \u00fczere ilgili akt\u00f6rleri etkili i\u015fbirli\u011fi yapmaya ve somut ad\u0131mlar atarak bu konudaki samimiyetlerini ve ciddiyetlerini sergilemeye \u00e7a\u011f\u0131r\u0131yor. Toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011finin kal\u0131c\u0131 olarak sa\u011flanmas\u0131 i\u00e7in nihai \u00e7\u00f6z\u00fcm talebimiz ise kad\u0131n kotas\u0131.<\/span><\/p>\n<p><b>Kad\u0131n kollar\u0131 de\u011fil kad\u0131n kotas\u0131 talep ediyorsunuz. Mevcut kad\u0131n kollar\u0131n\u0131n karar alma, denetleme ve y\u00f6netme s\u00fcre\u00e7lerinde bir i\u015flevi var m\u0131? Kad\u0131n kotas\u0131n\u0131n faydas\u0131 ne olacak?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Profes\u00f6r Jane Parker \u0130ngiltere sendikalar\u0131nda kad\u0131n gruplar\u0131n\u0131 ve e\u015fitli\u011fi ele ald\u0131\u011f\u0131 2003 tarihli kitab\u0131nda, sendikalar\u0131n kad\u0131n \u00fcye oran\u0131 ne kadar y\u00fcksekse salt kad\u0131nlardan olu\u015fan alt gruplar \u00e7\u0131karma e\u011filiminin o kadar d\u00fc\u015f\u00fck oldu\u011funu belirtiyor. Siz e\u011fer kad\u0131nlar\u0131, gen\u00e7leri, LGBT\u0130\u2019yi, di\u011fer bir deyi\u015fle \u201crenkleri\u201d de\u011fil, bu toplumu meydana getiren t\u00fcm kesimleri lay\u0131k\u0131yla temsil ediyorsan\u0131z onlar i\u00e7in ayr\u0131 bir yerde komite, komisyon, ad\u0131na ne derseniz deyin kurman\u0131za zaten gerek kalmaz. \u00c7o\u011fu zaman y\u00f6netim eliyle ve demokratik se\u00e7im yerine tepeden atama y\u00f6ntemiyle kurulan bu gruplar temsil yan\u0131lsamas\u0131 yaratmakla birlikte asl\u0131nda e\u015fit temsilin yoklu\u011funa i\u015faret ediyorlar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bizde genel e\u011filim etkisiz pozisyonlara s\u0131rf g\u00f6r\u00fcnt\u00fcy\u00fc kurtarmak amac\u0131yla kad\u0131nlar koyup bunun reklam\u0131n\u0131 yapmaya \u00e7al\u0131\u015fma y\u00f6n\u00fcnde. Oysa karar alma mekanizmalar\u0131nda yok denecek kadar az say\u0131da kad\u0131n var. Zaten bunun bize \u00f6zg\u00fc bir sorun olmayabilece\u011fi d\u00fc\u015f\u00fcncesiyle, nas\u0131l bir \u00e7\u00f6z\u00fcm yolu izlendi\u011fini, nas\u0131l deneyimler edinildi\u011fini \u00f6\u011frenmek amac\u0131yla tarad\u0131k yabanc\u0131 literat\u00fcr\u00fc. Nitekim pek \u00e7ok \u00fclkenin i\u015f\u00e7i sendikalar\u0131 ve konfederasyonlar\u0131n\u0131n a\u015fa\u011f\u0131 yukar\u0131 benzer s\u00fcre\u00e7lerden ge\u00e7ti\u011fini g\u00f6rd\u00fck. Benzer diren\u00e7ler, benzer bahaneler, benzer bariyerler\u2026 Fakat sendikal hareketin ba\u015f\u0131n\u0131 \u00e7ekmeye aday hi\u00e7bir i\u015f\u00e7i \u00f6rg\u00fct\u00fc, demokratik me\u015fruiyetini kaybetmeyi g\u00f6ze alamam\u0131\u015f ve kimi itibar\u0131n\u0131 kimi g\u00fcvenilirli\u011fini geri kazanmak i\u00e7in kad\u0131n kotas\u0131 getirmek zorunda kalm\u0131\u015f. Kad\u0131n kotas\u0131n\u0131n, sendika ve konfederasyonlar\u0131n s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fini sa\u011flamak d\u0131\u015f\u0131nda faydas\u0131, kad\u0131nlara e\u015fit ve adil bir temsil f\u0131rsat\u0131 tan\u0131yacak olmas\u0131. Kendi kendimizin sesi olaca\u011f\u0131z \u00e7\u00fcnk\u00fc biz art\u0131k \u015fark\u0131 dinlemek de\u011fil, \u015fark\u0131 s\u00f6ylemek istiyoruz. \u0130nan\u0131yoruz ki ayr\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131lan emek ve kad\u0131n m\u00fccadelesi i\u015fte o zaman do\u011fal b\u00fct\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fcne kavu\u015fmu\u015f olacak.<\/span><\/p>\n<p><b>Kad\u0131n m\u00fccadelesinin s\u0131n\u0131f m\u00fccadelesini b\u00f6ld\u00fc\u011f\u00fc gibi bir kan\u0131 var. Size de benzer ele\u015ftiriler y\u00f6neltilmi\u015f. Sizce bu iki m\u00fccadele aras\u0131nda bir makas var m\u0131? Bu konuda neler s\u00f6ylemek istersiniz?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bize g\u00f6re b\u00f6yle bir makas yok. Biz s\u0131n\u0131f\u0131n ta kendisiyiz, nas\u0131l b\u00f6lebiliriz? Aksine s\u0131n\u0131f i\u00e7indeki ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011fa son vermeye, u\u00e7urumlar\u0131 kapatmaya u\u011fra\u015f\u0131yoruz. Bize g\u00f6re as\u0131l \u201cmavi yaka\u201d ile \u201cbeyaz yaka\u201dy\u0131 birbirinden ay\u0131r\u0131p birbirine d\u00fc\u015f\u00fcrmek s\u0131n\u0131f\u0131 b\u00f6lmektir; kol eme\u011fiyle ge\u00e7inen i\u015f\u00e7iye, \u201cojeli t\u0131rnaklar\u0131yla bilgisayar gerisinde \u00e7al\u0131\u015fanlar\u201d\u0131n onun derdini anlamayaca\u011f\u0131n\u0131 s\u00f6ylemektir s\u0131n\u0131f\u0131 b\u00f6lmek. Bu yo\u011fun masaba\u015f\u0131 ara\u015ft\u0131rma s\u00fcrecinde de, sahada i\u015f\u00e7i arkada\u015flar\u0131m\u0131zla konu\u015furken de ojemiz bize m\u00e2ni olmad\u0131, hi\u00e7bir \u015feyi b\u00f6ld\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc de g\u00f6rmedik.<\/span><\/p>\n<p><b>Son olarak, T\u0130S kapsam\u0131nda \u0130stanbul S\u00f6zle\u015fmesi\u2019nin tan\u0131nmas\u0131 talebiniz de b\u00fcy\u00fck \u00f6nem ta\u015f\u0131yor zira \u0130stanbul S\u00f6zle\u015fmesi \u015fiddetin \u00e7ok y\u00f6nl\u00fc tan\u0131m\u0131n\u0131 yapan ve kad\u0131nlar\u0131 her t\u00fcrl\u00fc \u015fiddete kar\u015f\u0131 korumay\u0131 ama\u00e7layan bir s\u00f6zle\u015fme. Peki sizce i\u015fyerlerinde \u015fiddeti ve tacizi \u00f6nleyici ne t\u00fcr mekanizmalar i\u015fletilebilir?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00d6ncelikle sorunu cinsel taciz ve aile i\u00e7i \u015fiddete indirgemekten vazge\u00e7ip do\u011fru tan\u0131mlarla yola \u00e7\u0131kmal\u0131y\u0131z. Bu da cinsel ve toplumsal cinsiyete dayal\u0131 \u015fiddet t\u00fcrlerinin tamam\u0131n\u0131 dikkate almak ve do\u011fru tan\u0131mlamak anlam\u0131na geliyor. H\u00e2lihaz\u0131rda i\u015fyerlerinde toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fine dair bir bilin\u00e7 bulunmad\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in bu \u015fiddet vakalar\u0131 \u00e7ok ciddiye al\u0131nm\u0131yor, \u00e7o\u011fu zaman \u00fcst\u00fc \u00f6rt\u00fcl\u00fcyor. Koruyucu ve \u00f6nleyici tedbirler yetersiz. \u0130\u015fyerinde kurulan ve cinsel taciz vakas\u0131n\u0131 de\u011ferlendirmesi beklenen bir disiplin kurulunun \u00e7o\u011fu erkeklerden olu\u015fuyorsa o kuruldan, vakan\u0131n taciz de\u011fil yaln\u0131zca \u201cbabacan tav\u0131r\u201d oldu\u011funa dair bir karar \u00e7\u0131kmayaca\u011f\u0131n\u0131 nas\u0131l bilece\u011fiz mesela? Disiplin kurulunun kompozisyonu do\u011fru ve faile i\u015ften \u00e7\u0131karma cezas\u0131 verildi diyelim, ma\u011fdur her hal\u00fckarda izleyebilece\u011fi hukuki yollara dair bilgilendirilmeli ve gerekti\u011fi takdirde kendisine psikolojik destek sa\u011flanmal\u0131. K\u0131saca kol k\u0131r\u0131l\u0131p yen i\u00e7inde kalmamal\u0131 art\u0131k. \u0130leride benzeri \u015fiddet vakalar\u0131n\u0131n ya\u015fanmamas\u0131 i\u00e7in toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fi e\u011fitimleri verilmeli. Elbette bu \u00e7ok k\u00fc\u00e7\u00fck ya\u015flarda ba\u015flamas\u0131 gereken bir e\u011fitim. Burada \u0130stanbul S\u00f6zle\u015fmesi\u2019nin b\u00fct\u00fcnc\u00fcl yakla\u015f\u0131m\u0131na geri d\u00f6n\u00fcyoruz: Kal\u0131c\u0131 bir \u00e7\u00f6z\u00fcm i\u00e7in, toplumsal cinsiyete dayal\u0131 \u015fiddete gerek\u00e7eler \u00fcreten zihniyetin d\u00f6n\u00fc\u015fmesi gerekiyor ve bu \u00e7apta bir d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm ancak bir \u00fclkenin t\u00fcm akt\u00f6rlerinin topyek\u00fbn, samimi, ortakla\u015fa \u00e7abas\u0131yla m\u00fcmk\u00fcn.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kad\u0131k\u00f6y Belediyesi\u2019nde \u00e7al\u0131\u015fan D\u0130SK\u2019li kad\u0131nlar, \u00f6n\u00fcm\u00fczdeki g\u00fcnlerde g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fclecek toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesine kre\u015f hizmeti, e\u015fit i\u015fe e\u015fit \u00fccret, regl izni ve kad\u0131n kotas\u0131 gibi toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011fini g\u00f6zeten maddeleri ekletmek i\u00e7in yola \u00e7\u0131kt\u0131lar. Ayr\u0131ca bug\u00fcn sald\u0131r\u0131 alt\u0131ndaki \u0130stanbul S\u00f6zle\u015fmesi\u2019nin toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi (T\u0130S) kapsam\u0131nda tan\u0131nmas\u0131n\u0131 talep ediyorlar. Kad\u0131n Dayan\u0131\u015fmas\u0131 olarak, Belediye \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131ndan \u00d6zge \u00c7ehreli ve i\u015fyeri [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":630,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[126,100],"tags":[148,102,101,169],"class_list":["post-629","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politika","category-soylesi","tag-kadikoy-belediyesinden-diskli-kadinlar","tag-mor-liste","tag-sendikal-mucadele","tag-ucretli-emek"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kadindayanismasi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/629","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kadindayanismasi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kadindayanismasi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindayanismasi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindayanismasi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=629"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kadindayanismasi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/629\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":631,"href":"https:\/\/www.kadindayanismasi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/629\/revisions\/631"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindayanismasi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kadindayanismasi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=629"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindayanismasi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=629"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kadindayanismasi.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}